Respekt leben
An der ETH Zürich forschen, studieren und arbeiten Menschen mit vielf?ltigen Aufgaben und unterschiedlichen Perspektiven. Indem wir respektvoll zusammenarbeiten, schaffen wir ein inklusives, inspirierendes Umfeld, in dem alle ihre Potenziale weiterentwickeln und herausragende Leistungen erbringen k?nnen.
Wir alle tragen zur Respekt-Kultur bei
Gegenseitiger Respekt ist essenziell für eine lebendige, einfallsreiche und leistungsf?hige Hochschulgemeinschaft, die mit innovativen Spitzenleistungen Top-Ratings erzielt. Respekt schafft Vertrauen und gibt Sicherheit. Mit Respekt k?nnen wir offen und auf Augenh?he miteinander reden, kritisch denken und hinterfragen, neue Ans?tze oder andere Perspektiven kontrovers diskutieren. Mit Respekt wird Reibung konstruktiv und produktiv.
Wir alle sind gefordert und k?nnen einen Beitrag leisten –?gemeinsam pr?gen wir mit unserem Denken und t?glichen Handeln die Respekt-Kultur an der ETH. Das Respekt-Programm unterstützt uns dabei mit einem vielseitigen Massnahmenpaket.
Hinweis für Studierende
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Aktuell, vielseitig, für alle: Das Respekt-Programm
Das Respekt-Programm baut auf den bisherigen Respekt-Kampagnen auf und bietet Informationen, Schulungen und Dialoge in verschiedenen Bereichen. Die Angebote reichen von Zusammenarbeit und Teamkultur über Kreativit?t und Probleml?sung bis hin zu Konfliktmanagement und Inklusion. Dank verschiedenen Formaten lassen sich die gewünschten Inhalte flexibel in den Hochschulalltag integrieren.
Respect – Reflect – Respond
Das Respekt-Programm vermittelt allen ETH-Angeh?rigen in drei Schritten Grundlagen für eine gemeinsame Respektkultur und eine wertebasierte, inklusive Zusammenarbeit:
Was Sie bei respektlosem Verhalten tun k?nnen
Wie wir Respekt an der ETH leben, haben wir im Verhaltenskodex Respekt und in den sechs Sozial- und Leadershipkompetenzen festgehalten. Diskriminierung, Bel?stigung, Mobbing oder anderes Verhalten, das gegen den Kodex verst?sst, dulden wir an unserer Hochschule nicht.
Haben Sie unangemessenes Verhalten selbst erlebt oder beobachtet? Melden Sie sich bei uns – an der ETH gibt es zahlreiche interne und externe Stellen, die Ihnen Hilfe und Beratung bieten. Alle Meldungen werden vertraulich behandelt und wir unterstützen Sie! Nur wenn die ETH von Missst?nden erf?hrt, kann sie aktiv werden und auf nachweisliche Verst?sse mit personalrechtlichen beziehungsweise disziplinarischen Konsequenzen reagieren.